A filosofia de Jeff Bezos sobre "discordar e se comprometer" parece estar ganhando espaço nas diretrizes da Meta. Foi com essa abordagem que Andrew Bosworth, diretor de tecnologia da companhia, respondeu às críticas de funcionários sobre mudanças nas políticas internas.
De acordo com uma reportagem do Business Insider, alguns colaboradores expressaram insatisfação e recorreram ao fórum interno da empresa para questionar as novas diretrizes.
No grupo "Let's Fix Meta", que conta com quase 12 mil membros, um funcionário criticou a liderança por supostamente alterar políticas de forma prejudicial à comunidade LGBTQIA+, eliminar programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) baseados em dados e, em vez de se comunicar diretamente com os funcionários, optar por discutir as mudanças em um podcast de extrema-direita. O comentário finalizou com a pergunta: "há surpresa">política de privacidade