Carreira

Tem medo de errar nas decisões de carreira? Confira essas quatro estratégias e supere esse temor

Entenda como transformar a insegurança profissional em clareza com práticas que promovem autoconfiança e ação

 (BrianAJackson/Divulgação)

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Publicado em 24 de maio de 2025 às 05h00.

Sentir medo ao tomar decisões importantes na carreira é mais comum do que se imagina — especialmente entre jovens profissionais em início de trajetória.

A pressão por acertos, o medo de errar e a busca por reconhecimento criam um ambiente de tensão que pode travar o avanço.

No entanto, esse medo não precisa ser um empecilho: ele pode ser entendido, acolhido e istrado com inteligência.

Saiba quais são as quatro estratégias práticas para lidar com o medo de errar

1. Reconheça que o medo é natural

O medo de errar está frequentemente ligado ao perfeccionismo e à busca por aprovação — tanto no ambiente familiar quanto no profissional.

Assumir que sentir insegurança é parte do processo ajuda a normalizar a experiência e reduz a pressão por decisões perfeitas.

2. Pratique a autocompaixão

Ser gentil consigo mesmo diante de dúvidas, erros ou indecisões é uma prática fundamental para a saúde emocional.

A autocompaixão diminui a autocrítica e contribui para uma abordagem mais equilibrada diante dos desafios profissionais.

Essa postura permite encarar a construção da carreira como um processo contínuo — e não como uma linha reta sem espaço para ajustes.

3. Divida grandes decisões em etapas menores

Decisões profissionais, quando vistas como um todo, podem parecer imensas e paralisantes.

Por isso, dividir esse processo em etapas menores pode tornar tudo mais manejável.

Ao transformar uma escolha grande em pequenos os consecutivos, a sensação de sobrecarga diminui e o progresso se torna mais palpável.

4. Reflita sobre suas experiências adas

Avaliar decisões anteriores — inclusive as que pareceram equivocadas — é uma maneira eficaz de ganhar confiança para escolhas futuras.

Esse exercício de reflexão ajuda a entender melhor os próprios valores, preferências e padrões de comportamento.

Além disso, permite enxergar os erros como parte do aprendizado, e não como fracassos definitivos.

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