Por Beatriz Cara Nobrega

Muito antes de estar no palco recebendo reconhecimentos, eu já usava os prêmios como alavancas de aprendizado. Desde o início da minha carreira, participar de pesquisas de gestão de pessoas sempre foi, para mim, uma oportunidade rara de refletir, sistematizar e aprender. A cada resposta, eu promovia uma análise crítica da prática vigente, confrontando-a com a cultura da empresa, o momento do negócio, a maturidade da liderança e nossa estratégia de longo prazo.

Quando o diagnóstico chegava, ele era tratado com a seriedade de um relatório estratégico. Mergulhava nos dados, extraía insights, construía planos de ação com o time e monitorava a evolução ao longo do tempo. Era um processo vivo, que fomentava decisões mais conscientes e fortaleceu nossa governança em gestão de pessoas.

E quando os ganhadores eram divulgados? Eu lia tudo. Sublinhava aprendizados, catalogava ideias, replicava boas práticas adaptadas à nossa realidade. Esse material se tornava quase um “manual de referência” que ficava na minha mesa o ano todo — provocando e inspirando.

Mais tarde, já como executiva número 1 de RH e Clientes, institucionalizei essa abordagem. Participávamos dos prêmios não só em busca de reconhecimento público, mas como um método consistente de evolução contínua. Crescemos, fomos reconhecidos diversas vezes, e o mais importante: entregamos experiências mais consistentes para colaboradores e clientes, gerando valor real para o negócio.

Hoje, como embaixadora do Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas, reafirmo minha convicção: o verdadeiro valor de um prêmio não está apenas na visibilidade que ele proporciona, mas no que ele provoca internamente — nos processos, nas lideranças, nas decisões.

É uma jornada. Um caminho de autoconhecimento organizacional e aprimoramento constante. Que bom seria se mais empresas particiem com esse olhar. Porque reconhecer quem cuida bem de pessoas é urgente. Mas aprender com quem cuida bem de pessoas é ainda mais transformador.

Como participar do Prêmio EXAME?

Para conhecer mais sobre o prêmio Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas, veja o vídeo abaixo e e o site da EXAME.