Carreira

O novo perfil que virou ouro no mercado: por que todos estão atrás destes profissionais?

Com a evolução do mercado, empresas buscam profissionais de marketing com habilidades analíticas e tecnológicas, destacando-se aqueles que combinam criatividade com domínio de dados e ferramentas digitais

Overworked workaholic entrepreneur woman shwoing marketing graphs using tablet overworking at company solution late at night in meeting room. Diverse multi-ethnic teamwork solving financial strategy (Freepik)

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Luana Araujo
Luana Araujo

Redatora

Publicado em 2 de junho de 2025 às 13h56.

Em 2025, o perfil do profissional de marketing mais requisitado pelas empresas mudou significativamente. Segundo o Salary Guide 2025 da Robert Half, há uma crescente demanda por talentos que aliam criatividade, domínio de dados e fluência em plataformas digitais. As informações foram retiradas de Robert Half – US Salary Guide 2025.

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Especialistas em performance e integração com vendas

As companhias estão cada vez mais em busca de especialistas com foco em performance, análise e integração entre marketing e vendas. Os cargos mais procurados incluem:

  • Marketing Manager (Gerente de Marketing)
  • Executive (Executivo de Contas)
  • Digital Marketing Analyst (Analista de Marketing Digital)
  • CRM Specialist (Especialista em CRM)
  • Inside Sales Representative (Executivo de Vendas Internas)
  • Paid Media Specialist (Especialista em Mídia Paga)
  • Performance Marketing Manager (Gestor de Performance)

Esses profissionais estão em alta em setores como bens de consumo, varejo, alimentos e tecnologia — refletindo uma exigência crescente por estratégias mensuráveis e orientadas por dados.

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Ferramentas e competências mais valorizadas

Entre os conhecimentos mais valorizados estão ferramentas como Salesforce, Google Analytics, HubSpot e plataformas de automação de marketing. Ter domínio dessas tecnologias se tornou um diferencial competitivo importante para quem deseja se destacar em um mercado cada vez mais orientado por resultados.

Soft skills também fazem a diferença

Além da bagagem técnica, competências comportamentais seguem sendo cruciais. Comunicação eficiente, pensamento crítico e inteligência emocional aparecem como diferenciais para cargos de liderança e influência direta nos resultados da empresa.

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Destaque-se no mercado com estratégia e performance

Seja qual for o tamanho da empresa ou o estágio da sua carreira, acompanhar — e aplicar — as tendências do mercado pode ser o diferencial que o separa da concorrência.

De olho nisso, a EXAME, maior plataforma de negócios do Brasil, se une à Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o Pré-MBA em Marketing: Branding e Performance.

Esse é um treinamento virtual e com certificado, apresentado por Leonardo Cirino, que revela o caminho para conquistar uma posição de liderança nas áreas de Marketing. Durante o treinamento, os alunos irão aprender como:

  • Transformar desafios complexos em oportunidades de crescimento;
  • Liderar estratégias de branding e performance;
  • Impulsionar as vendas dentro da empresa.

Todo esse conteúdo, que soma 3 horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo com Cirino), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.

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