Publicado em 11 de fevereiro de 2025 às 15h03.
Tal como todas as gerações anteriores a eles, a Geração Z está redefinindo o mercado de trabalho.
Para além de ter um forte compromisso com o balanço entre a vida pessoal e a profissional, os jovens colocam muita importância em ter um alto desempenho em suas funções. Mas, ao invés de esperar por s ou reuniões de desempenho, eles buscam dados para quantificar seu trabalho.
Dados viraram uma parte central para a carreira de profissionais Gen Z. Um estudo da plataforma de gestão de tarefas Slingshot, de 2023, a Geração Z usa mais dados do que qualquer outra geração: 74%, em comparação com 61% de gerações mais velhas.
Dentro do nicho mais jovem, 100% dos entrevistados diz usar dados semanalmente, enquanto 61% usam-os diariamente. Dados impulsionam performance, produtividade e decisões estratégicas em todas as gerações, basta usá-los.
Dean Guida, CEO da Infragistics e membro da geração Boomer, dá três dicas de como disseminar a cultura data-driven por toda a empresa, independentemente da idade dos profissionais. As informações foram retiradas de uma matéria da Entrepreneur Magazine.
Muitos funcionários utilizam dados sem perceber, seja ao acompanhar o andamento de projetos, medir metas ou gerar relatórios de vendas. A chave está em educar as equipes sobre como esses números podem ser usados estrategicamente para prever tendências e tomar decisões mais seguras, em vez de confiar apenas na intuição.
Uma barreira comum à criação de uma cultura orientada por dados é o o limitado a essas informações. Empresas precisam quebrar silos e permitir que colaboradores de diferentes departamentos compartilhem informações. Dessa forma, cada funcionário pode ter uma visão mais ampla do negócio, o que é essencial para projetos interdisciplinares e decisões embasadas.
O treinamento para interpretação de dados não precisa ser extenso ou complexo. Ferramentas modernas, que ajudam na visualização de tendências e na análise de métricas, tornam mais fácil para qualquer pessoa, independentemente de sua formação, compreender o que os números significam e como eles podem ser aplicados.
Oferecer cursos e especializações gratuitamente para os funcionários é uma das maneiras mais eficazes de democratizar o o aos dados, quebrando o paradigma de que eles são "difíceis" ou "incompreensíveis".
Pensando nisso, a EXAME, maior plataforma de negócios do Brasil, se une à Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o Pré-MBA em Inteligência de Mercado , um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para liderar o futuro dos negócios.
Durante o treinamento, os alunos irão aprender como tomar rápidas decisões baseadas em evidências, otimizar processos com base em dados e expandir suas habilidades técnicas e estratégicas para se destacar.
Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.
E não há barreiras para não acompanhar. A iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.
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